Standard Formativi 2025/2026 e Gestione della Sicurezza Operativa

Inquadramento Normativo

Il presente percorso formativo assolve agli obblighi previsti dall’Articolo 37, comma 1, lett. b) del D.Lgs.  81/2008 ed è strutturato secondo i contenuti e le durate definite dalla Parte II, punto 2.1 del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. La formazione specifica deve essere completata dopo la frequenza del modulo di formazione generale e mira a trasferire le competenze necessarie per operare in sicurezza nei settori appartenenti alla macro-categoria di Rischio Medio.

Destinatari

Il corso è rivolto ai lavoratori impiegati in aziende appartenenti ai settori con classe di rischio medio (secondo la classificazione ATECO riportata nell'Allegato IV dell'Accordo 2025), tra cui:

• Agricoltura, Silvicoltura e Pesca.
• Trasporto e Magazzinaggio.
• Amministrazione Pubblica e Difesa.
• Istruzione.
• Assistenza sociale non residenziale.

Obiettivi Professionali

L'obiettivo è fornire ai lavoratori una conoscenza approfondita dei rischi specifici legati alle proprie mansioni e al contesto lavorativo aziendale. Il percorso abilita il personale a identificare i pericoli, utilizzare correttamente le attrezzature e i DPI, e seguire scrupolosamente le procedure di prevenzione e protezione adottate dal datore di lavoro.

Programma Didattico (Durata: 8 ore di Formazione Specifica).

Il modulo specialistico analizza i rischi effettivamente presenti in azienda, con focus obbligatorio su:

• Rischi infortunistici e meccanici generali.
• Rischio elettrico e utilizzo di macchine/attrezzature.
• Movimentazione manuale dei carichi e movimentazione merci.
• Agenti fisici (rumore, vibrazioni), chimici e biologici.
• Gestione dei "Near Miss" (Novità 2025): Metodologie per l'identificazione e la segnalazione dei mancati infortuni per una prevenzione proattiva.
• Procedure di emergenza, esodo, incendi e primo soccorso.

Modalità di Erogazione e Qualità

• Metodologie: Il corso è fruibile in Presenza Fisica o in Videoconferenza Sincrona (VCS).
• Standard VCS: Ai sensi del nuovo Accordo, ogni discente deve collegarsi tramite PC o tablet a uso esclusivo; è severamente vietato l'uso dello smartphone.
• Qualità: Per le eventuali attività pratiche/attive è garantito un rapporto istruttore/discenti non superiore a 1:6. Ogni partecipante compilerà un test di gradimento anonimo obbligatorio.

Validità, Tracciabilità e Patente a Crediti

L'abilitazione ha una validità di 5 anni. Le competenze acquisite saranno obbligatoriamente registrate nel fascicolo elettronico del lavoratore e nella piattaforma nazionale SIISL. La regolarità della formazione dei lavoratori è un requisito essenziale per la tutela della Patente a Crediti aziendale: l'omessa formazione comporta la decurtazione di 2 crediti dal titolo dell'impresa.

Verifica dell'Apprendimento e dell'Efficacia

• Fine corso: Superamento di un test tecnico o colloquio (minimo 30 domande, pass rate 70%).
• Post-formazione (Novità 2025): Il datore di lavoro è tenuto a effettuare la verifica dell’efficacia della formazione direttamente sul luogo di lavoro tra i 6 e i 12 mesi dal termine del corso, monitorando l'effettiva adozione dei comportamenti sicuri.

Nota per l'Azienda:

La formazione specifica deve essere completata o aggiornata ogni qualvolta intervengano cambiamenti nelle mansioni, l'introduzione di nuove attrezzature o nuove tecnologie che modifichino il profilo di rischio del lavoratore.