Inquadramento Normativo
Il presente percorso formativo assolve all'obbligo di aggiornamento periodico previsto dall'Art. 37, comma 11, del D.Lgs. 81/2008. In linea con le riforme del D.L. 159/2025 (Decreto Sicurezza), l'obbligo di aggiornamento periodico è stato esteso anche alle imprese con meno di 15 dipendenti, garantendo una formazione costante in tutti gli ambiti lavorativi. La durata di 8 ore risponde ai requisiti minimi previsti per le aziende con oltre 50 lavoratori, o secondo quanto diversamente stabilito dalla contrattazione collettiva nazionale (CCNL).
Obiettivi del Corso
Il corso mira a consolidare e aggiornare le competenze del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza in relazione all'evoluzione normativa, tecnica e organizzativa. Particolare attenzione viene data al nuovo sistema di qualificazione delle imprese (Patente a Crediti) e alle recenti disposizioni sulla tracciabilità degli infortuni e della formazione, fornendo all'RLS gli strumenti necessari per esercitare efficacemente le proprie attribuzioni di consultazione e controllo.
Programma Didattico
Il programma integra i contenuti base con le criticità emergenti del nuovo quadro legislativo:
- Quadro Normativo 2025/2026: Analisi del D.L. 159/2025 e impatto sulla prevenzione aziendale.
- La Patente a Crediti: Ruolo dell'RLS nel monitoraggio della qualificazione aziendale e impatto delle violazioni.
- Gestione dei "Near Miss" (Obbligatorio 2025): Linee guida per l'identificazione e l'analisi dei mancati infortuni come strumento di prevenzione proattiva.
- Tracciabilità Digitale: Utilizzo del fascicolo elettronico del lavoratore e interazione con la piattaforma SIISL.
- Tecniche di Comunicazione e Consultazione: Rafforzamento del dialogo tra RLS, datore di lavoro e organi di vigilanza.
Destinatari
Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (aziendali o territoriali) già in possesso della formazione base (32 ore), operanti in aziende con oltre 50 dipendenti o laddove il CCNL preveda un aggiornamento annuale di 8 ore.
Modalità di Erogazione e Requisiti Tecnici
- Sessione Teorica: Disponibile in presenza o in Videoconferenza Sincrona (VCS).
- Standard VCS: Ogni discente deve essere collegato tramite PC o tablet a proprio uso esclusivo. È severamente vietato l'uso dello smartphone per seguire la formazione.
Validità della Qualifica e Verifica dell'Apprendimento
L'aggiornamento ha validità annuale (o secondo CCNL). Al termine è prevista una verifica finale (test o colloquio) con esito positivo per risposte corrette ad almeno il 70% delle domande.
Qualità Formativa
In conformità al nuovo Accordo, l'ente erogatore garantisce elevati standard qualitativi e la compilazione da parte dei discenti di un test di gradimento anonimo sulla qualità didattica e organizzativa.
Nota per l'Azienda: Si ricorda che la consultazione dell'RLS in merito all'organizzazione della formazione è un obbligo di legge (Art. 50).
