Evoluzione normativa, digitalizzazione e prevenzione proattiva

Inquadramento Normativo

Il presente corso assolve all’obbligo di aggiornamento periodico previsto dall’Art. 37, comma 11 del D.Lgs. 81/2008. In linea con le recenti riforme del D.L. 159/2025, l’obbligo di aggiornamento è stato esteso anche agli RLS operanti in imprese con meno di 15 dipendenti, garantendo una tutela costante in ogni ambito lavorativo. La durata di 4 ore risponde al requisito minimo annuale per le aziende che occupano dai 15 ai 50 lavoratori, salvo diverse indicazioni della contrattazione collettiva.

Destinatari

• Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) aziendali o territoriali che hanno già completato la formazione base di 32 ore.
• RLS di aziende dai 15 ai 50 dipendenti (obbligo annuale).
• RLS di micro-imprese (<15 dipendenti) soggetti alle nuove disposizioni del Decreto Sicurezza 2025.

Obiettivi del Corso

Il percorso fornisce gli strumenti necessari per navigare le profonde innovazioni introdotte nel sistema prevenzionale nel 2025. L'obiettivo è potenziare il ruolo dell'RLS nella consultazione e nel controllo, con un focus specifico sulla gestione digitale della sicurezza, sulla nuova qualificazione delle imprese e sulla prevenzione basata sull'analisi degli eventi sentinella.

Programma Didattico

• Quadro Normativo 2025: Analisi del D.L. 159/2025 e impatto sulle responsabilità aziendali.
• La Patente a Crediti: Ruolo dell’RLS nel monitoraggio dei requisiti e impatto delle violazioni sulla qualificazione aziendale.
• Gestione dei "Near Miss" (Obbligatorio 2025): Metodologie per l'identificazione, il tracciamento e l'analisi dei mancati infortuni come strumento di prevenzione primaria.
• SIISL e Fascicolo Elettronico: Utilizzo dei nuovi strumenti digitali nazionali per la tracciabilità della formazione e degli obblighi di sicurezza.
• Aggiornamenti Tecnici: Focus sulle nuove procedure per il rischio amianto introdotte dal D.Lgs. 213/2025.

Modalità di Erogazione e Qualità

• Metodologie: Il corso è fruibile in Presenza Fisica o in Videoconferenza Sincrona (VCS).
• Standard Tecnico VCS: In modalità videoconferenza, ogni partecipante deve essere collegato tramite PC o tablet a proprio uso esclusivo. Ai sensi del nuovo Accordo, è severamente vietato l’uso dello smartphone per seguire la formazione.
• Certificazione di Qualità: Come richiesto dai nuovi standard, i discenti compileranno un test di gradimento anonimo per certificare la qualità didattica dell'ente erogatore.

Validità, Tracciabilità e Sanzioni

L'aggiornamento ha validità annuale. Al termine è prevista una verifica finale (test o colloquio) con superamento al raggiungimento del 70% di risposte esatte. Le competenze acquisite saranno obbligatoriamente registrate nel fascicolo elettronico del lavoratore e nella piattaforma SIISL. La regolarità della formazione è essenziale per la Patente a Crediti: l'omessa formazione e addestramento comporta la decurtazione di 2 crediti dal titolo aziendale.

Nota per l'Azienda:

Si ricorda che, ai sensi dell'Art. 50, la consultazione dell'RLS in merito all'organizzazione della formazione è un obbligo inderogabile. La mancata formazione dell'RLS espone l'azienda a gravi sanzioni e al rischio di sospensione dell'attività imprenditoriale.