Standard Formativi 2025/2026 e Gestione Strategica della Sicurezza

Inquadramento Normativo

Il presente percorso assolve all’obbligo di aggiornamento periodico previsto dall’Art. 34, comma 3 del D.Lgs. 81/2008. Il programma è rigorosamente strutturato secondo i criteri della Parte III, punto 2 del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, integrando le responsabilità introdotte dal D.L. 159/2025 e le nuove procedure tecniche per la gestione dei rischi specifici.

Destinatari

Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro che hanno assunto direttamente l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ai sensi dell’Art. 34, operanti in aziende che rientrano nei limiti dimensionali previsti dall’Allegato II del D.Lgs. 81/08:

• Aziende artigiane e industriali: fino a 30 lavoratori.
• Aziende agricole e zootecniche: fino a 30 lavoratori.
• Aziende della pesca: fino a 20 lavoratori.
• Altre aziende (servizi, commercio): fino a 200 lavoratori.

Obiettivi e Durata

L'aggiornamento ha una durata minima di 8 ore e deve essere completato con cadenza quinquennale. Il corso mira a riqualificare le competenze gestionali del Datore di Lavoro, fornendo gli strumenti necessari per governare le profonde innovazioni digitali e normative del sistema prevenzionale nazionale entrate in vigore nel 2025.

Programma Didattico

In linea con i nuovi standard, il modulo tratta:

• Evoluzione Normativa: Analisi del D.L. 159/2025 e impatto sulla responsabilità datoriale.
• La Patente a Crediti: Criteri di monitoraggio della qualificazione aziendale e gestione delle decurtazioni punti per violazioni prevenzionali.
• Gestione dei "Near Miss" (Obbligatorio 2025): Implementazione delle linee guida nazionali per il tracciamento e l'analisi dei mancati infortuni come leva di miglioramento continuo.
• Digitalizzazione e Tracciabilità: Utilizzo della piattaforma SIISL e consultazione del Fascicolo Elettronico del Lavoratore per la programmazione formativa.
• Rischio Amianto: Aggiornamento sulle nuove procedure di individuazione e valutazione previste dal D.Lgs. 213/2025.
• Moduli Specialistici: Qualora il DL operi in settori complessi (es. Costruzioni), l'aggiornamento include tematiche tecniche legate ai rischi di comparto.

Modalità di Erogazione e Qualità

• Metodologie: Il corso è fruibile in Presenza Fisica, Videoconferenza Sincrona (VCS) o in modalità E-learning.
• Requisiti VCS: È obbligatorio l'uso di PC o tablet a uso esclusivo; ai sensi del nuovo Accordo, è vietato l'uso dello smartphone.
• Standard Qualitativi: Come richiesto dai nuovi parametri di qualità, ogni discente compilerà un test di gradimento anonimo obbligatorio.

Validità, Tracciabilità e Sanzioni

L’aggiornamento ha una validità di 5 anni. L'avvenuta formazione sarà registrata obbligatoriamente nel fascicolo elettronico del lavoratore e nel sistema SIISL. La regolarità formativa del DL RSPP è un requisito vincolante per la Patente a Crediti: l'omessa formazione comporta la decurtazione di 3 crediti dal titolo aziendale e sanzioni pecuniarie fino a oltre 9.000 euro.

Verifica dell'Apprendimento

Al termine del corso è prevista una verifica finale tramite colloquio o test (minimo 10 domande con tre opzioni, superamento con il 70% di risposte esatte).

Nota per l'Azienda:

Ai sensi della Parte IV del nuovo Accordo, l'aggiornamento deve essere anticipato qualora l'evoluzione dei rischi o le risultanze delle verifiche di efficacia sul campo ne evidenzino la necessità.