Inquadramento Normativo

Il presente percorso assolve all’obbligo formativo previsto dall’Art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/2008, come modificato dalla Legge 215/2021, ed è strutturato secondo i contenuti della Parte II, punto 2.2 del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Il Preposto è la figura che, in ragione delle competenze professionali, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, esercitando un funzionale potere di iniziativa.

Obiettivi Professionali

Il corso mira a fornire al Preposto la consapevolezza del proprio ruolo e le competenze necessarie per esercitare efficacemente le funzioni di sovraintendenza e vigilanza. Particolare rilievo è dato alla capacità di intervenire in caso di comportamenti non conformi, alla gestione dei flussi comunicativi con i superiori e i lavoratori, e al monitoraggio delle procedure operative di sicurezza.

Programma Didattico (Durata minima: 12 ore)

In linea con le riforme del 2025/2026, il percorso si articola nei seguenti moduli specialistici:

• Modulo Giuridico-Normativo: Il sistema legislativo e le responsabilità civili e penali del preposto; relazioni con gli organi di vigilanza.
• Gestione e Organizzazione della Sicurezza: Modalità di esercizio della funzione di controllo e interruzione delle attività in caso di pericolo.
• Valutazione dei Rischi e Near Miss (Novità 2025): Identificazione dei rischi specifici di contesto e obbligo di segnalazione dei mancati infortuni (incidenti sfiorati) per la prevenzione proattiva.
• Comunicazione e Sensibilizzazione: Tecniche per favorire l'apprendimento e il rispetto delle norme da parte dei lavoratori (neoassunti, stranieri, somministrati).

Requisiti di Accesso

L'accesso al corso è subordinato alla avvenuta frequenza della formazione generale e specifica prevista per i lavoratori.

Validità della Qualifica e Aggiornamento

Ai sensi del nuovo quadro normativo, l'abilitazione ha una validità di 2 anni. Per mantenere la funzione, il Preposto è obbligato a frequentare un aggiornamento della durata minima di 6 ore con cadenza biennale o ogni qualvolta l'evoluzione dei rischi lo renda necessario. In conformità alle disposizioni transitorie, se l'ultimo corso è stato svolto da più di 2 anni, l'aggiornamento dovrà essere completato entro il 24 maggio 2026.

Modalità di Erogazione e Requisiti

• Metodologie: Il corso è fruibile in Presenza Fisica o in Videoconferenza Sincrona (VCS).
• Standard VCS: È obbligatorio il collegamento tramite PC o tablet ad uso esclusivo; ai sensi del nuovo Accordo, è vietato l'uso dello smartphone.

Verifica dell'Apprendimento e dell'Efficacia

• Fine corso: Superamento di un test (minimo 30 domande, pass rate 70%) o colloquio individuale.
• Post-formazione: Il datore di lavoro è tenuto a effettuare la verifica dell’efficacia della formazione direttamente sul luogo di lavoro tra i 6 e i 12 mesi dal termine del corso, monitorando l'effettiva adozione di pratiche sicure.

Nota per l'Azienda:

L'individuazione del preposto è un obbligo di legge (Art. 18 comma 1 lett. b-bis) ed è soggetta a sanzioni amministrative e penali in caso di omissione.